員工生產熱情高、干勁足,白源煤礦系列獎勵措施見成效!

2019-05-10 08:50:53
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超梁獎、出勤獎、勞動競賽獎、采梁累計排名獎、材料回收獎……今年以來,白源煤礦在促進生產、加強管理上實行了一系列獎勵措施,極大調動了員工的勞動積極性。如今,該礦員工積極主動做事的多了,責任意識增強了,生產熱情高、干勁足,有力促進了企業的安全生產和發展。

白源煤礦兩個主要工作面今年以來生產條件都不太好,3288工作面棚上頂煤破碎、煤墻滑口多、老塘有懸頂;3289工作面一部尾坡度較大、二部尾矸石多,生產非常被動。針對這一實際,該礦出臺系列獎勵措施:一合人一班采17塊梁,每超1塊梁獎50元;一合人一班放32塊梁,每超1塊梁獎20元;出勤達規定天數,生產一線人員獎勵20元/天,配合人員獎15元/天……  在此基礎上,該礦采一區還自行制定了獎勵措施,如全月累計采梁數量排名第一、二、三名的,各獎勵300元、200元、100元;在材料回收方面,只要回收一根樹枝梁、一根桿子、一個鐵棚子,都有相應的獎勵,有效調動了員工的積極性。

“實行獎勵措施,效果真是立竿見影,如今在工作面現場,員工都主動要求多分生產任務,個個熱情高漲,有個早班甚至出現了一合人放45塊梁的好成績。”該礦采一區支部書記羅房深有感觸地說。采煤大工梁炳建以往做事不太認真,經常因為工程質量不合格受到處罰,工作變得消極懶散。自從礦上出臺獎勵舉措后,他的思想發生了轉變,工作也變得非常積極主動,3月份僅采梁獎與勞動競賽獎就拿到了1400元,還首次拿到采梁數量第一名的獎勵。放頂小工王圣和因為出勤率高,工資在區里排名也是數一數二。“雖然這段時間經常上晚班,但我心甘情愿,3月份就拿到了1000元的超梁獎,做起事來覺得很得勁。”放頂大工張文國興奮地說道。

供稿:李群芳/編輯:李成偉


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